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国联股份在《互联网行业ESG指数报告》中位列ESG指数第8名

   日期:2022-10-14 21:33:04     作者:互联网    浏览:6    评论:0    

10月14日消息,中国社科院张蒽教授率领责任云研究院,近日在京发布《互联网行业ESG指数报告》。

该报告综合考量企业的垂直赛道、知名度、影响力、市值等各项因素,选定电子商务、社交平台、视频直播、软件服务、移动终端等11个社会关注度高的垂直领域,依据影响力、市值等,构建ESG评价指标,选取33家细分行业内头部互联网企业作为评价样本,参考国内外CSR/ESG标准规范,构建由ESG治理、社会价值、风险管理构成的ESG评价模型,并细化12个评价议题、70余项评价指标;根据企业公开披露的ESG信息和第三方相关信息进行指标匹配,形成企业ESG指数得分。

图源:国联资源网官微

其中,国联股份在此次研究中以69.5分的指数得分位列第8名。国联股份紧密围绕产业数字化、产业互联网、供应链创新应用等重大产业导向,大力实施产业数字化、产业互联网发展战略,提升数字技术与传统产业的融合,贯彻新发展理念,聚焦责任管理、协同发展、社区和谐三大领域。

国联股份今年4月发布的2021年度ESG报告显示,公司初步建立了ESG的管理机制,有效地管理公司在环境、社会、管治各方面的表现。董事会负责制定公司的ESG策略、审议ESG重要风险;公司管理层负责推进ESG策略的落地,监督ESG举措的落实;ESG工作小组负责统筹各职能部门联合开展ESG工作,推动ESG重要议题的实施与落实;各部门根据自身职能,负责具体ESG工作落实,并每年根据需要,配合提报ESG绩效,进行年度ESG信息披露。

为提升董事会可持续发展工作的管理质量,董事会成员定期接受与可持续相关的培训,提升对可持续发展/ESG的认知,以建立有效的、常态化的可持续发展管理体系。

公司从节能降耗出发,实现能源资源的有效、合理利用,以此全面减少温室气体排放,助力提高应对气候变化能力;同时,将温室气体排放管理融入到日常工作的各个细节,广泛应用节能新设备、新材料,在适宜天气条件下减少空调开放,引入自然风,控制室内的空调温度,减少企业经营过程中温室气体的排放,实现低碳、绿色发展。

公司遵循“公开、公平、公正”的原则,严格贯彻落实《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等法律法规,反对任何形式的歧视,如发现此类事件,公司会进行严格调查并对相关人员予以严肃处分;制定了《招聘与录用管理制度》《绩效管理制度》等内部制度,切实保障和维护员工合法权益。截至报告期,公司员工总人数1,019人,劳动合同签订率100%。报告期内未发生雇佣童工、强制劳工情况。

 
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